「よい仕事がよい人を育て、よい人がよい仕事を生む」

海信設備工業では、手がけた建築物等の仕事を通じて、「安心」と「信頼」の供給を目指しています。
「安心」それは、当社の仕事に対する品質へのこだわりを表しており、困っている人々を助けることで、社員一人ひとりの意識の中に匠の意識を受け継いでいってほしいと願っています。
その精神に則した個人個人の行動と成果の結集が、卓越した企業競争力の源泉になっていると言えます。

「最良の仕事を世に遺し、社会に貢献する」を経営理念に掲げる私たちは、「よい仕事がよい人を育て、よい人がよい仕事を生む」を基本的な考え方としています。

 

人材育成への熱意と誠意。

仕事の主役は、指示されたことを成す人ではなく、自ら考え、行動できる人のこと。
個人個人が「教えられる」のではなく、自ら「会得」し、目標と意欲を持って学ぶことで、働きがいを創出していくものと考えています。また、そうした人材が組織の成長を促す原動力になるのです。

そのために当社では、社員一人ひとりが自らの能力を高めることを前提として、それを支援するためにさまざまな能力開発制度を整備し、人材育成を図っています。学びたい人には 、学ぶ機会を。成長したい人には、成長できる環境を。
社員一人ひとりが自らのキャリアプランを考え、自発的にステップアップを図れるよう、あらゆるチャレンジを強力サポートしていきます。

ともに豊かな未来を築いていきたい。

募集要項

給与
・新卒・中途採用
基本給+特勤手当(時間外勤務の有無に関わらず、毎月固定で支給される月20時間分の時間外勤務手当であり月20時間を超える分については別途支給)
・経験者採用
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 (有資格者優遇 宅建士・管工事士・電気工事士)
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当
給与改定
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日
基本
隔週休、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)
(繁忙期 振替休日制)
勤務時間
8:00-17:30(実労働時間8時間/1日)